榜樣力量引航 敬業精神鑄魂

春回大地，萬象更新。在花園集團2026年工作會議上，馬煥政、劉建剛、王健三位同志被授予“花園集團敬業標兵”榮譽稱號并受表彰。這不僅是對他們個人辛勤付出的肯定，更是對他們“花園為家、愛崗敬業、無私奉獻、實干創新”精神的禮贊。

三位標兵，三種崗位，卻有著共同的精神底色——那便是對事業的無比熱愛、對責任的無比擔當、對理想的無比堅定。三位標兵分別扎根經營管理、技術研發、服務運營一線，以堅守詮釋初心，以實干彰顯擔當，成為花園集團高質量發展路上的鮮活標桿，也為全體花園人注入了奮進的精神力量。

敬業，是扎根一線的久久為功。馬煥政二十五載以企業為家，帶領花園生物躋身行業前列，鑄就全球維生素D3全產業鏈的行業標桿；劉建剛二十余年深耕研發，放棄優渥機會投身民企創新，以技術突破為企業轉型注入動能；王健八年堅守服務一線，以“酒店總經理就是最大服務員”的理念，讓花園雷迪森大世界成為花園的城市名片。他們的堅守，是把個人成長與企業發展深度融合，用歲月與汗水詮釋了何為“以花園為家”。

敬業，是攻堅克難的實干創新。從馬煥政推進“一縱一橫”發展戰略，推動企業向綜合性大健康企業轉型；到劉建剛扎根實驗室與項目現場，斬獲多項國家級、省級技術獎項，助力產業升級；再到王健親力親為把控服務細節，承辦數百場高規格活動，提升花園服務品牌影響力。他們在不同賽道上，以務實拼搏的干勁、勇于創新的闖勁，破解發展難題，創造發展實績，讓實干創新成為花園人最鮮明的底色。

榜樣是最好的引領，標兵是最美的標桿。當前，花園村正邁入“十五五”規劃的關鍵時期，面臨千億營收目標、百億產業打造、三大上市公司培育、六大創新任務的重重挑戰。目標越宏偉，任務越艱巨，越需要全體花園人以榜樣為鏡、向先進看齊，把“敬業精神”轉化為“實干動能”，把“標兵風采”升華為“集體氣質”。發展征程上，更需要以榜樣為鏡，凝聚奮進力量。各經營管理者當對標馬煥政，錘煉過硬的管理能力；技術研發人員當看齊劉建剛，涵養勇于鉆研的創新精神；服務行業人員當以王健為標桿，秉持精益求精的服務作風。

把榜樣精神轉化為實干動能，讓敬業奉獻成為行動自覺，是對三位標兵最好的致敬，更是花園集團實現高質量發展的必然要求。全體花園人當以敬業標兵為榜樣，深學細悟他們的忠誠與擔當，把“四種意識、五種觀念”融入崗位實踐，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在各自崗位上履職盡責、實干爭先，將榜樣的微光匯聚成推動企業發展的星河，為花園村打造農村現代化共富榜樣、花園集團建設國際化高科技企業筑牢堅實根基，以實干實績書寫新時代花園人的奮斗答卷。