花園外國語學(xué)校精準引才、精細育才、精心留才

奮力打造人才聚集新高地

近年來，花園外國語學(xué)校持續(xù)推進招才引智工作，積極做好引才、育才、留才文章，不斷加快構(gòu)建更加開放的引才機制，全力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍、尊重人才的發(fā)展環(huán)境，奮力打造人才聚集新高地，為培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生奠定了堅實的基礎(chǔ)。

精準引才 奠定騰飛基礎(chǔ)

“希望你的加盟，發(fā)揮你的優(yōu)勢，施展你的才華，在花園這片熱土上實現(xiàn)自我價值，助推花園外國語學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。”4月14日，花園聯(lián)合黨委書記、花園村黨委書記兼村委會主任、花園集團董事長兼總裁邵欽祥對剛到任的花園外國語學(xué)校副校長兼高中部常務(wù)副校長曾志旺表示熱烈歡迎并寄予厚望。

曾志旺擁有正高級職稱，是全國優(yōu)秀教師、浙江省特級教師、浙江省名師，曾獲浙江省春蠶獎、浙江省物理奧林匹克優(yōu)秀教練員、浙江省教育科研先進個人等榮譽稱號，曾任臺州陳嶼中學(xué)、楚門中學(xué)以及國內(nèi)某上市教育集團高中校長。“我將會盡快適應(yīng)新環(huán)境，堅持到一線任教帶班，充分發(fā)揮物理教學(xué)特長，為學(xué)校物理課程建設(shè)作出自己的貢獻。”

功以才成，業(yè)由才廣。學(xué)校教育事業(yè)要實現(xiàn)騰飛，就必須把各方面人才更好地使用起來，聚天下英才而用之。引才路上，花園外國語學(xué)校通過高層次人才引進、員額制聘任、公開招聘、柔性引進等方式不斷加強師資隊伍力量。目前，花園外國語學(xué)校已引進特級教師4人、全國優(yōu)秀教師2人、碩士25人、市級以上教學(xué)能手30余人，為嚴格執(zhí)行國內(nèi)教育標準、對接各類升學(xué)與等級考試、幫助學(xué)生獲得社會認可的優(yōu)異成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“引才工作要堅持以發(fā)展需求為導(dǎo)向、精準引才為核心，準確把握并遵循人才的成長規(guī)律，使他們?nèi)吮M其才、才盡其用，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。”花園外國語學(xué)校黨委書記、校長韋紅斌如是說，學(xué)校還將實施更加積極、開放、有效的人才政策，打通人才“蓄水池”源頭。

精細育才 促進教師成長

前不久，東陽市教育局發(fā)布《關(guān)于公布2021年東陽市中小學(xué)教壇新秀名單的通知》，花園外國語學(xué)校初中部社會教師王曉光榜上有名，喜獲“東陽市教壇新秀”殊榮，將代表東陽市參加金華市級比賽。王曉光成績的取得得益于花園外國語學(xué)校對青年教師隊伍建設(shè)的高度重視。

教師是立教之本、興校之源。一直以來，花園外國語學(xué)校大力實施人才培育工程，以不斷提高青年教師教育教學(xué)水平為出發(fā)點，對有能力、素質(zhì)高、目標遠的青年教師進行重點培育，全力支持青年教師參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極搭建青年教師專業(yè)成長平臺，充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)工作中的骨干作用，致力為每位學(xué)生提供最適合成長的教育。

去年，花園外國語學(xué)校開設(shè)了旨在指導(dǎo)教師專業(yè)成長、引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)研究、搭建教師交流橋梁、探尋名師成長道路等方面積極開展工作的高質(zhì)量育人研究中心和名師工作室，是學(xué)校精細育才的關(guān)鍵一招，為培養(yǎng)一批師德師風(fēng)高尚、理論知識豐厚、教學(xué)技能扎實的學(xué)科教師開辟了育才新途徑。

“如今，學(xué)校已擁有一支人品好、業(yè)務(wù)精、重思考、好學(xué)習(xí)的教師團隊，我們將繼續(xù)充分發(fā)揮名師引領(lǐng)帶動作用，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師教學(xué)能力，全方位促進教師專業(yè)化成長。”韋紅斌說，花園外國語學(xué)校將深入踐行“安靜做真實的教育”理念，注重教師隊伍的管理和提升，保持“教書育人”本質(zhì)，用愛心主導(dǎo)教育，讓教師的言傳身教和職業(yè)光輝照亮孩子成長的心靈。

精心留才 解決后顧之憂

引才不易，育才艱辛，留才更難。多年來，花園外國語學(xué)校始終把留才工作放在重要位置來抓，切實增強人才“高地”的吸引力。

“為了做好留才工作，學(xué)校從工資待遇、成長空間、生活設(shè)施、工作環(huán)境等全方位入手，不斷提高教師的凝聚力、滿意度、歸屬感，讓他們有用武之地而無后顧之憂。”花園外國語學(xué)校辦公室主任任國英介紹道，工作上，有資深名優(yōu)教師的“傳幫帶”，幫助他們更快適應(yīng)工作環(huán)境、提升教學(xué)水平；生活上，有學(xué)校這個大家庭的溫暖，在子女入學(xué)、家庭生活等方面給予極大關(guān)懷和幫助。

去年年底，花園集團還召開專題會議，出臺《關(guān)于學(xué)校發(fā)展及加強教師隊伍建設(shè)的決定》，明確學(xué)校建設(shè)、內(nèi)部管理和未來發(fā)展的若干意見，其目的有三個方面，一是加強學(xué)校管理，制定發(fā)展規(guī)劃，致力打造一流名校；二是全面提高教師福利待遇水平，確保花園學(xué)校教師薪資明顯高于周邊其他民辦學(xué)校；三是建立教師年薪提升機制，充分發(fā)揮教師積極性。

不僅如此，花園外國語學(xué)校還有效落實花園村出臺的高級人才政策，符合條件的教師安排落戶享受村民福利待遇，每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還頒發(fā)30萬元至60萬元不等的人才購房券，讓高級人才吃下定心丸，同時也為學(xué)校留才注入一劑強心劑。